Заместитель акима города Актау Рахат Тезекбай?лы Елтизаров, начальник городского отдела образования Ырысгул Абдугали?ызы Имамбаева и председатель комиссии Саби?а Муканкызы были названы виновными в допущении нарушений при проведении конкурса на замещение должностей руководителей средне-образовательных учреждений города.
Все они привлечены к дисциплинарной ответственности. Об этом после наших многочисленных телефонных и письменного обращений со ссылкой на сайт городского акимата сообщил начальник Актауского городского отдела внутренний политики Б. Кенжалиев.
Напомним, директора четырёх школ были сняты с должностей в начале декабря 2012 года.
Проверочная комиссия, назначенная акимом области, выявила ряд нарушений. Так, конкурсная комиссия приняла необоснованное решение о недопущении директоров средней школы №4 В. Малых, средней школы № 23 Н. Савченко, средней школы-гимназии № 13 А. Ахметовой ко второму этапу собеседования.
Также имеются нарушения приказа Министерства образования и науки Республики Казахстан в части регистрации кандидатов, а именно - был зарегистрирован только один кандидат при требовании не менее двух. Вместе с тем, по правилам конкурсного замещения руководителей государственных учреждений среднего образования, при формировании конкурсной комиссии, в состав комиссии не был включён представитель родительской общественности.
Подпишись на наш канал в Telegram
– быстро, бесплатно и без рекламы
Подписаться
Комментарии
16 комментарий(ев)Цитата: ЧЕБУРАТОР
надо пороть розгами женшин
а че, плеткой по попке! ух! crazy я- за!
Вы женщина?!! Никогда бы не подумал...
И уже не накажешь ни кого...
Все же устроил ребенка. Если так старался, значит школа того стОит.
Сколько школ по городу? Почему люди в эту стремятся? Вот главный показатель.
Когда мне потребуется, я ни за чем не постОю для своего ребенка.
Требования закона соотвествуют общемировым стандартам.
К тому же примерно такие же меры взыскания предусмотрены и в Трудовом кодексе.
Из Трудового кодекса:
Статья 72. Дисциплинарные взыскания
1. За совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях, установленных настоящим Кодексом.
2. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан, не допускается.
И все, после строгого выговора увольнение без каких либо условий
Далее:
Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации;
5) отрицательного результата работы в период испытательного срока;
6) отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену);
7) нахождения работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов), в том числе в случаях употребления в течение рабочего дня веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов);
8) нарушения работником правил охраны труда или пожарной безопасности либо безопасности движения на транспорте, которое повлекло или могло повлечь тяжкие последствия, включая травмы и аварии;
10) совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
11) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы;
13) повторного неисполнения или повторного ненадлежащего исполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
18) совершения работником коррупционного правонарушения, исключающего в соответствии с судебным актом возможность дальнейшей работы;
Ерунду пишешь. Видимо детей своих нет, невесты замуж за других выходят.
Были бы свои дети, может что нибудь понял бы.
Кстати за директоров заступались и русские и казахи. Это были не штрехбрехеры, а родители, обеспокоенные прежде всего за своих детей.
И плевать в заслуженного человека тоже низко. Тоже мне Горекоменкака.
Есть такой стиль руководства у людей, которых к власти на километр подпускать нельзя. Заставлять беспредельничать своих подчиненный, а при случае ими же и поддереться.
В данном случае по легкому получилось. А при необходимости, шестерки и пинка под зад получат.
И аким, и его зам владеют инфо, тк все это дело заварилось по приказу горакима,освободить хорошие места в элитных школах для его людей!!!! А теперь,кроме акима, все виноваты!!!
Извините, исправили!
Уважаемая редакция, всё таки бывших???