Неэффективный рабочий день?

13 марта во всех мангистауских семьях до позднего вечера жарят, парят и нарезают салаты для утреннего новогоднего дастархана, готовятся праздничные наряды и подарки. Понятно, что людям в этот день надо готовиться к празднику и успеть переделать домашние дела. А поздней ночью на горе Отпан зажигается огонь Единства. На следующий день 14 марта с очень раннего утра (до начала работы) по давней традиции жители обходят дома друг друга с новогодними приветствиями, рукопожатиями и объятиями, ведь есть поверье, что с утра нужно обойти не менее сорока родственников и друзей. Далее поздравления и дух праздника перемещается на рабочие места. Везде, начиная с акиматов и заканчивая маленькими мастерскими, где нарядные коллеги несут угощения, одаривают сослуживцев подарками и устраивают чаепития, царит праздничное настроение. Очевидно, что в этот день особых мегасерьезных решений в компаниях не принимается и возможно коэффициент полезного действия на местах не особо и высок. Все с нетерпением ждут конца работы, чтобы навестить родных и близких или принять многочисленную родню у себя. Исходя из этого, можно ли признать этот день неэффективным рабочим днем? И может быть объявить 14 марта в Маңғыстау выходным днём?!