В Казахстане предложили признать невидимые профессии

Почему это важно

По данным сенатора, в стране уже сегодня работают тысячи специалистов, чьи профессии не признаны официально. Они остаются вне правового поля, не имеют официального трудового статуса и зачастую не участвуют в налоговой системе.

Речь идет о таких востребованных специалистах, как:

• DevOps-инженеры

• Data-аналитики и эксперты

• SMM-менеджеры

• Таргетологи

• Креаторы

• Специалисты по геймингу и цифровому контенту

«Это реальные участники экономики, особенно в сфере цифровой рекламы и продвижения, но в статистике они попросту не учитываются», — подчеркнула Капбарова.

Предложения по решению проблемы

Сенатор предложила комплексный подход к легализации и поддержке новых профессий:

1. Внести новые специальности в классификатор профессий
   Это создаст правовую основу для трудовых договоров, пенсионных отчислений и других соцгарантий.

2. Разработать образовательные программы в вузах и колледжах
   Учебные заведения должны начать подготовку специалистов по новым востребованным направлениям.

3. Учредить государственные гранты на обучение
   Это обеспечит доступ к профессиям для молодежи и снизит барьеры входа в индустрию.

4. Создать экспертную группу для определения необходимых навыков
   Специалисты совместно с рынком труда определят, какие компетенции должны быть у новых специалистов.

5. Внедрить современные инструменты статистики
   Это поможет более точно отслеживать динамику занятости и спроса на рынке труда.

Результаты, которых ожидают

По мнению Айгуль Капбаровой, реализация этих мер:

• Повысит статус новых профессий

• Выведет значительную часть экономики из тени

• Увеличит налоговые поступления

• Обеспечит защиту прав тысяч казахстанцев, работающих в цифровой сфере