В этот день на месторождении «Дунга» собрались не только сотрудники компании «Маерск Ойл», но также рабочие подрядных организаций и офисные работники.
За последние годы показатели по технике безопасности в Маерск Ойл улучшились, однако есть куда стремиться далее. В 2012 году в компании «Маерск Ойл» по всему миру произошло 17 инцидентов, связанных с получением травм.
Но это по всему миру, а не непосредственно на месторождении в Мангистауской области. При этом компания к нарушениям техники безопасности относит не только случаи травм и ЧП с техникой. В число нарушений безопасности вошел, например, инцидент в Африке, где на месторождение напали местные экстремисты.
Всего лишь несколько инцидентов произошли на самом месторождении «Дунга» за минувший год. Один сотрудник подрядной компании серьезно повредил нижнюю часть плеча, но в данный момент он вернулся к легкому труду. Но даже мелкие травмы на предприятии рассматриваются как инцидент, чтобы оценить риски и не допустить в будущем повторения.
По словам заместителя директора компании «Маерск Ойл Казахстан» Майкла Бунгарда Йенсена, именно по этому поводу и собрались все на месторождении «Дунга», чтобы отпраздновать достижения компании в области безопасности, а также выразить приверженность компании выбранному курсу на повышение безопасности и культуре труда.
По мнению господина Йенсена, каждый сотрудник, работающий в «Маерск Ойл» должен не только сам безоговорочно следовать технике безопасности, но и делать замечания коллегам, если они ведут работы небезопасным способом.
Майкл Бунгард Йенсен отметил, что делать замечания коллегам не всегда удобно, иногда даже трудно, но делать это нужно для того, чтобы каждый день тот, кто утром вышел на работу, вечером вернулся в семью к родным и близким целым и невредимым, без каких-либо травм. «Если я сажусь в автомобиль, я непременно говорю своим детям, чтобы они пристегнули свои ремни безопасности. Так же должен поступать каждый сотрудник, который видит какие-либо нарушения."
В ходе Дня Безопасности на месторождении «Дунга» почетными дипломами были отмечены работники и подрядные организации компании «Маерск Ойл Казахстан», которые в течение минувшего года работали надежно и безопасно.
Во время обеденного перерыва сотрудники компании смогли перекусить шашлыками, которые в честь дня безопасности приготовили прямо у ворот месторождения.
После мероприятие продолжилось. Всем нефтяникам можно было подойти к импровизированным планшетам, на которых можно написать свои предложения по улучшению безопасности и условий труда. Плакаты чистыми не остались - предложений было много.
О компании «Маерск Ойл» и ее концепции в области безопасности работВсемирный день безопасности - ежегодное событие по всему «Маерск Ойл» во всех странах.
Каждый день наши сотрудники и сотрудники подрядных организаций должны возвращаться домой к своим семьям и друзьям в целости и сохранности, без каких-либо травм.
Развивать культуру безопасности, основанную на открытости и взаимном доверии, где мы не будем обвинять друг друга.
Мы верим, что сможем вести свою деятельность безаварийно. В прошлом году мы достигли значительного прогресса в улучшении как личной безопасности, так и производственной.
Непрерывно улучшать наши показатели безопасности во взаимодействии с местными органами власти.
Полномасштабная разработка месторождения «Дунга» (фаза II)
Мы выполняем проект стоимостью в 1 миллиард долларов США.
К 2015 году увеличим уровень добычи до 35 000 баррелей нефти в сутки.
Нанимаем и обучаем местные подрядные организации. Например, подрядная компания по предоставлению услуг по бурению ТОО «Астра Стар» для нас является огромным успехом. В данный момент бурение ведется двумя буровыми установками, работа третьей установки запланирована на июнь.
Создание новых рабочих мест как в «Маерск Ойл Казахстан», так и в подрядных организациях.
Планы на будущее
Утверждение третьей фазы полномасштабной разработки месторождения «Дунга» и раскрытие большего потенциала в Мангистауской области за счет разведочных работ.
Компания «Маерск Ойл Казахстан ГмбХ» намерена остаться и дальше расширять свой бизнес для достижения стратегических целей и внесения вклада в Республику Казахстан.
Мы являемся ответственным оператором. Мы заботимся о своих сотрудниках, предоставляя им безопасные условия работы с возможностью развиваться как в Казахстане, так и в других структурных подразделениях. В компании существует программа по социальным обязательствам, которая предусматривает дальнейшее инвестирование в развитие местного населения.
На правах рекламы
Подпишись на наш канал в Telegram
– быстро, бесплатно и без рекламы
Подписаться
Комментарии
7 комментарий(ев)А причем здесь датский диплом?