Тенденции на рынке труда Актау: к чему стремятся соискатели?

В 2017 году ситуация на рынке труда Казахстана характеризуется положительными изменениями. Так, компании практически не прибегают к массовым сокращениям персонала, а работодатели охотнее выдают премии и другие поощрительные бонусы эффективным работникам. В 2017 году ситуация на рынке труда Казахстана характеризуется положительными изменениями. Так, компании практически не прибегают к массовым сокращениям персонала, а работодатели охотнее выдают премии и другие поощрительные бонусы эффективным работникам.

Кроме этого, в Республике почти на 47 000 человек увеличилось количество экономически активного населения.
Однако при этом отмечается недостаток молодых наемных работников в возрасте от 18 до 30 лет. За год их количество снизилось почти на 8,5%. Экономически активные молодые казахстанцы предпочитают независимую занятость в перспективных направлениях. Этот дефицит частично компенсируется приростом работников старшей возрастной категории – от 50 лет и более.

Самые популярные среди соискателей вакансии в Актау
По словам кадровых специалистов, наиболее востребованными среди соискателей остаются вакансии в сфере информационных технологий и маркетинга. Так, в течение последних пяти лет фиксируется высокий спрос на digital-позиции, в числе которых маркетологи, SEO-специалисты, менеджеры по продвижению услуг и продуктов, а также веб-дизайнеры и программисты. Это обусловлено интенсивным развитием цифровых технологий – именно в этих отраслях открывается наибольшее количество вакансий.

Вопреки высокому спросу на IT-вакансии, на рынке существует острая потребность в высококвалифицированных разработчиках. Уровень подготовки местных IT-специалистов часто не соответствует требованиям бизнеса, поэтому работодатели обращаются к иностранным исполнителям. Так, более 200 предложений по работе в Актау в сфере IT можно найти на Kz.trud.com. Около 40 из них рассчитано на специалистов высокого уровня.

Востребованные профессии на рынке труда и уровень заработной платы по ним
По количеству вакантных позиций в городе лидируют отрасли торговли и продаж, секретариат, HR, IT, производство и телекоммуникации. Широко востребованы неквалифицированные рабочие, а также логисты широкого профиля, специализирующиеся на координации закупок, склада и транспорта. Также в Актау регулярно открываются предложения в сфере медицины и фармацевтики, потребительских товаров и профессиональных услуг.

Средние зарплаты по востребованным специальностям составляют:

• программисты, тестировщики ПО, дизайнеры и т.д.: 170 тыс. тг;
  
• менеджеры по продажам, маркетологи и т.д.: 114 тыс. тг;
  
• логисты, товароведы: 80 тыс. тг;
  
• водители: 75 тыс. тг;
  
• продавцы, торговые представители, консультанты: 66 тыс. тг;
  
• работники отрасли HR: 60 тыс. тг;
  
• инженеры, технологи, операторы производственных линий и т.д.: 57 тыс. тг.
  

HR-эксперты утверждают, что основой эффективного поиска работы является постоянное саморазвитие. Поэтому соискателям рекомендуется регулярно анализировать как местный, так и международный рынок труда на предмет требований со стороны работодателей. Это позволит понять, в каком направлении необходимо работать над собой, какие навыки приобретать и какие рабочие инструменты стоит осваивать, чтобы повысить свою конкурентоспособность. А для повышения собственной профессиональной ценности рекомендуется не пренебрегать государственными программами и социальными проектами, направленными на трансформацию рынка труда.



НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ