трудовое право

Может ли работодатель взимать средства, ушедшие на обучение работника при отсутствии договора обучения, но в трудовом договоре есть пункты, где указано: "работодатель имеет право на возмещение затрат, ушедших на обучение работника, в случае увольнения" Может ли работодатель взимать средства, ушедшие на обучение работника при отсутствии договора обучения, но в трудовом договоре есть пункты, где указано: "работодатель имеет право на возмещение затрат, ушедших на обучение работника, в случае увольнения"