Здраствуйте меня интересует такой вопрос: при заключении трудового договора с работадателем среди прочих пунктов был обозначен такой что при расторжении договора раньше срока окончания по моей инициативе (трудовой договр заключен на 5 лет)я обязан возместить работадателю ущерб в размере несколько тысяч у.е. При этом работадатель не выплачивал ничего кроме зарплаты т.е ни каких курсов повышения квалификация или доп. образования, т.е. ни каких доп. затрат. Правомерно ли такое требование согласно ТК РК.
Здраствуйте меня интересует такой вопрос: при заключении трудового договора с работадателем среди прочих пунктов был обозначен такой что при расторжении договора раньше срока окончания по моей инициативе (трудовой договр заключен на 5 лет)я обязан возместить работадателю ущерб в размере несколько тысяч у.е. При этом работадатель не выплачивал ничего кроме зарплаты т.е ни каких курсов повышения квалификация или доп. образования, т.е. ни каких доп. затрат. Правомерно ли такое требование согласно ТК РК.