Казахстанским женщинам платят на 27% меньше, чем мужчинам
Наибольший разница в заработной плате в 70% наблюдается в Атырауской и Мангистауской областях, передает ИА «NewTimes.kz» со ссылкой на Finprom.kz.
В 2023 году среднемесячная номинальная заработная плата работников по стране составляла 322,8 тыс тенге - на 20% больше в деньгах, чем годом ранее. В том числе зарплата мужчин достигла 361,5 тыс тенге(плюс 22,3%), зарплата женщин — 285,7 тыс тенге(плюс 16,4%). Заработная плата мужчин была выше средней заработной платы в целом на 12%, заработная плата женщин - напротив, ниже на 11,5%.
Наибольшие зарплаты у мужчин наблюдались в Атырауской, Мангистауской и Улытауской областях, в то же время женщины больше всего получали в Алматы, а также в Атырауской и Улытауской областях.
Наименьшие заработные платы у мужчин были отмечены в Жетысуской области (231,2 тыс тенге), у женщин - в Северо-Казахстанской области (223,8 тыс тенге).
Разница между среднемесячными номинальными заработными платами мужчин и женщин составила 26,5% в пользу мужчин. При этом годом ранее разница числилась в 20,4%.
«В региональном разрезе наибольший разрыв в 2023 году наблюдался в Атырауской области: сразу 85,8% в пользу мужчин (в 2022-м — 77,2%). Далее идут Мангистауская и Улытауская области: 72,8% и 52,4% соответственно», - говорится в сообщении.
Наименьший разрыв был отмечен в Жамбылской области: 1,8%.
Только в 2 из 20 регионов РК женщины в среднем получали больше, чем мужчины. Так, в Жетысуской области мужчины зарабатывали на 6,1% меньше, в Туркестанской — на 0,8% меньше, чем женщины. Для сравнения: в 2022 году среднемесячная номинальная заработная плата у женщин была выше, чем у мужчин, в 5 из 18 на тот момент регионов страны.