Только в трех регионах Казахстана зарплата остается самой высокой в стране
По данным аналитического центра Первого кредитного бюро, которые опираются на данные БНС АСПиР РК, темпы инфляции в стране ниже темпов роста доходов. Даже с учетом поправки на инфляцию темпы роста составили 5,8%. Во II квартале казахстанцы в среднем зарабатывали более $700 – это произошло впервые за 7,5 лет.
При этом по информации экспертов, в апреле т.г. каждый шестой наемный работник заработал не более 100 тыс. тенге. Также размер заработной платы зависит и от географии. Например, быстрее всего за последний год оплата труда выросла в Атырауской, Мангистауской и Улытауской областях – регионах, где она и без того была высокая (по республиканским меркам). В южных же областях оплата труда растет темпами ниже среднереспубликанских.
Статистика утверждает, что высшее образование дает материальные преференции. Так, наемные работники с высшим образованием зарабатывают на 84,7% больше тех, у кого его нет. В крупных компаниях наемные работники в апреле зарабатывали на 20,8% больше, чем сотрудники среднего бизнеса, и на 57%, чем работники малого бизнеса.
А вот средний размер оплаты труда одного работника в иностранных компаниях составил 460,7 тыс. тенге – это на 58,3% больше, чем в частном секторе, и в 2 раза выше зарплат на госпредприятиях. В большинстве случаев самую высокую среднюю заработную плату получают работники в возрасте 35-44 лет.
Также заработная плата часто зависит от пола, отмечают эксперты. Так мужчина- руководитель по развитию финансовой или страховой компании получает в 9,3 раз больше коллеги-женщины. А оплата труда директора по персоналу в обрабатывающей промышленности вдвое выше у женщин, чем у мужчин.