Работодатель «West Oil Software» подал в суд на бастующих работников в Жетыбае.
В судебном заседании установлено, что поводом для организации забастовки послужило требование работников о повышении заработной платы и заключении коллективного договора.
Работники направили работодателю письменные требования о создании примирительной комиссии и заключении коллективного договора. В свою очередь, работодатель по письменному требованию работников в соответствии с Трудовым Кодексом РК, на основании приказа от 24 июня 2021 года, создал комиссию о ведении коллективных переговоров.
- Однако, в связи с непредставлением представителем работников документов, подтверждающих полномочия на ведение переговоров от имени работников, и отсутствием необходимого кворума, установленного ч.2 ст.164 Трудового Кодекса РК, в удовлетворении требований работников отказано. Спор не был разрешен согласительной комиссией, и не рассмотрен трудовым арбитражем. В связи с проведением забастовки с нарушением требований Трудового Кодекса РК и несоблюдения досудебного порядка рассмотрения спора, иск работодателя удовлетворён, - отметили в пресс-службе ведомства.
Решение суда не вступило в законную силу.
Напомним, видеообращение работников «West Oil Software»
появилось в социальных сетях 23 августа.
Позже в компании сообщили, что устроившим забастовку рабочим
предложили поднять заработную плату, но они отказались.
На шестые сутки более 500 рабочих
собрались перед офисом «West Oil Software» в Жетыбае и записали очередное видеообращение.
Подпишись на наш канал в Telegram
– быстро, бесплатно и без рекламы
Подписаться
Комментарии
1 комментарий(ев)Уже к середине 30-х годов ни нефтепродукты (за редким исключением), ни тем более газ будут никому не нужны совершенно.
А вот развитие технологий станет определяющим моментом в уровне жизни любой страны. В общем перспективы для стран бывшего Союза очень печальные.