В Актау прошел "Гендерный вечер", организованный ОО "Школа женского лидерства"

Гендерный вечер прошел в рамках подведения итогов работы 2012 года общественного объединения «Школа женского лидерства», а также обмена опытом между Мангистауской и Атырауской областями и укрепления связи в сфере культуры между двумя регионами.

На вечер были приглашены женщины региона, принимающие активное участие в его жизни и развитии. Это рукодельницы, предприниматели, руководители неправительственных организаций, депутаты, медики и многие другие. В частности, в вечере приняла участие гостья из Атырау Гульмаржан Махамбет – член Союза художников Казахстана, дизайнер, главный художник областного драматического театра им.Утемисова. Основатель Дома моды «Гульмаржан» представила мангистауской публике коллекцию национальной одежды, состоящую из трех совершенно разных стилей. Это и исторические костюмы прошлых веков, и стилизованные наряды, а также современные свадебные костюмы.

Гульмаржан Махамбет неоднократно принимала участие в международных форумах по изучению и сохранению традиционных костюмов народов стран СНГ, в Москве, Твери и Санкт-Петербурге, где смогла показать стиль национального костюма казахского народа.

В рамках гендерного вечера в фойе драматического театра им.Жантурина, где проходило мероприятие, также состоялась ярмарка, где были представлены косметические средства, продукция предприятий, которые возглавляют женщины.

В ходе праздничного вечера были вручены подарки женщинам-инвалидам и детям-сиротам. Кроме того, заместитель акима области Халила Нургалиева вручила благодарственные письма тем людям, которые принимают активное участие в поддержке гендерной политики. Среди награжденных была и Раушан Аймурзаева – молодой директор ТОО «Асыл Транс Групп»- компании, в которой работают, в основном, одни мужчины.

- У меня в подчинении практически 90 процентов сотрудников - мужчины. Конечно, как и в любом коллективе, все бывает. Работают и молодые ребята и пожилые люди, которым я в дочери гожусь, соответственно и ситуации случаются разные. Но я стараюсь найти подход ко всем, ведь каждый из моих сотрудников чей-то брат, чей-то папа, муж и дедушка. Кроме того, у нас одна цель и когда мы идем к ней, убираются такие понятия, как мужчина ты или женщина. Во главу угла ставится профессионализм и ответственность. Вот что ценно в моих сотрудниках для меня, как для руководителя, - говорит Раушан Аймурзаева.

Школа женского лидерства в Мангистауской области была создана в марте 2011 года. Ее главной целью является объединение женской инициативы, новаторства, участие в сохранении духовных ценностей и в улучшении уровня жизни женщин, детей и их семей через обучение необходимым навыкам в современных условиях и уверенности в себе.

Фото и видео автора