Минимальную зарплату мангистаусцев могут начать высчитывать по-новому

Специальная рабочая группа, созданная МТСЗН, разрабатывает методику определения минимальной зарплаты, которая позволит поэтапно увеличивать её размер.

В состав группы вошли представители центральных государственных органов, социальных партнеров, а также эксперты в области оплаты труда. В работе они опираются на социально-экономические показатели и пользуются мировой практикой в подходах определения размера МЗП.

Международный опыт показывает, что для Казахстана будут эффективны несколько вариантов определения минимальной зарплаты.

Первый из них – комплексный подход, использующий множество факторов, таких как анализ стоимости жизни, стоимость потребительской корзины, уровень прожиточного минимума, уровень инфляции, уровень роста экономики, уровень средней и медианной заработной платы. Такой подход применяется в большинстве стран Евросоюза.

Второй – определение МЗП, исходя из медианного дохода. Это означает, что минимальная заработная плата должна составлять, как минимум, 50 процентов от медианной зарплаты. Подобный подход используется в таких странах как Франция, Бразилия, Коста-Рика, Нидерланды и Малайзия.

При применении такого подхода традиционно уровень МЗП устанавливается ежегодно, не может быть снижен и не может быть ниже прожиточного минимума.

Разработку методики определения МЗП планируется завершить в 2023 году.

Для справки:


Напомним, Нурлан Ногаев в 2021 году говорил, что средняя заработная плата в Мангистау составляет 350 тысяч тенге. По данным Бюро национальной статистики, в четвертом квартале 2021 года среднемесячная номинальная заработная плата одного работника составляла 275 580 тенге.

Уже в мае этого года в Мангистауской области размер среднемесячной заработной платы составил более 416 тысячи тенге.

Михаил Одинцов