Видеозапись с выступлением работников ТОО «Кезби» появилось в Сети.
Кадр видео
Сотрудники ТОО «Кезби» провели мирный митинг в связи с тем, что обещанное руководством компании повышение заработной платы не было выполнено. Сотрудники также недовольны тем, что в табеле учета рабочего времени им проставляют 11 часов, хотя они работают по 12 часов. Также, по словам рабочих, у них в компании не заключается коллективный договор с сотрудниками. Так продолжается ежегодно.
- Руководство не выполняет свои обещания. Просят подождать, потерпеть. Всю тяжелую работу выполняем именно мы, но заработная плата у нас наполовину меньше, чем у работников АО «Озенмунайгаз». При этом, мы полностью выполняем объем АО «Озенмунайгаз» и поэтому просим надбавки 30 процентов к зарплате, - рассказывает на видео рабочий ТОО «Кезби».
Как говорят нефтяники, их посещал экс-председатель правления АО НК «КазМунайГаз» Алик Айдарбаев. Он поинтересовался проблемами и обещал их решить. На сегодняшний день вопрос так и не решен.
Подпишись на наш канал в Telegram – быстро, бесплатно и без рекламы
Да согласен на западе казахстана широко распространена практика найма работников безо всяких дипломов. Всех кто безработен и бастует в нефтяную сферу
21.04.2022, 15:01
Working man
Альфарий, и здесь вы ошибаетесь. Как раз на Западе широко распространена практика найма работников безо всяких дипломов и обучение в процессе работы (TWI - training within industry). На Западе уже давно поняли, что талантливых и добросовестных работников зачастую можно найти среди людей, не имеющих высшего образования. "Нанимайте за отношение к работе и обучайте в процессе работы" - таков сейчас девиз западных работодателей. И здесь нам есть чему поучиться у западных компаний.
21.04.2022, 11:50
Альфарий
Working man, ну раз уж за Запад зашёл разговор в плане условий труда. Тогда давайте как там брать только дипломированных специалистов с высшим образованием.
21.04.2022, 11:40
Working man
Кари, вы уходите от основной темы обсуждения. Что мешает нашему правительству перенять всё это и внедрить у нас? И почасовую ставку оплаты труда, и честную оплату переработок, и 8-часовой рабочий день, а не 9-ти часовой по факту, как у нас сейчас.
21.04.2022, 11:30
Кари
Working man, А вы в курсе что мы живём не в США?
21.04.2022, 11:26
Working man
Кари, а вы в курсе, что в США и в странах Европейского Союза обеденный час оплачивается так же, как и рабочие часы? Например, 8-часовой рабочий день там длится с 09:00 до 17:00. И никто из работодателей не говорит, что, мол, почему я должен оплачивать работнику время обеда. Как ни парадоксально, в капиталистических странах у работников гораздо более лучшие условия труда и оплаты, чем во всех так называемых "социалистических" и "социально-ориентированных" странах. И оплата труда у них исчисляется по часовой ставке: 10 долларов в час, например. При 8-часовом рабочем дне и 22-х рабочих днях в месяц набегает весьма приличная зарплата: 1760 долл. И это у них минимальная зарплата. В случае переработки (overtime) работодатель, как положено, исправно оплачивает время овертайма в двойном размере. То есть у людей есть мотивация трудиться и оставаться на переработку. Почему наше Министерство труда упорно игнорирует все эти факты и не хочет ничего перенимать из положительной трудовой практики западных стран? Вот в чём вопрос.
21.04.2022, 11:24
Око
А сколько они получают?
21.04.2022, 11:14
12-й регион
им проставляют 11 часов, хотя они работают по 12 часов.
Ну всё правильно! Они же обедают? Час им даётся на обед! Или они хотят чтобы им обеденный перерыв тоже оплачивали? Пусть Трудовой кодекс почитают: Статья 81. Перерыв для отдыха и приема пищи
1. В течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса. 2. Время предоставления перерыва для отдыха и приема пищи, его продолжительность устанавливаются правилами трудового распорядка, трудовым, коллективным договорами. 3. Время перерыва для отдыха и приема пищи не включается в рабочее время. Не знают законов а всё туда же! Лишь бы бурю в стакане поднять...
21.04.2022, 09:33
Кари
разве 1 час на обед не предназначен
21.04.2022, 09:21
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Зарегистрируйтесь либо,
авторизуйтесь. Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике
Лада.kz.Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых
пользователями сайта.
Nimerjsok →Популяризация сайтов — это набор действий, направленных на повышение видимости и популярности сайта в поисковиках. Главная задача заключается в том, чтобы сайт имел высокие места по ключевым запросам…
Комментарии
9 комментарий(ев)и здесь вы ошибаетесь. Как раз на Западе широко распространена практика найма работников безо всяких дипломов и обучение в процессе работы (TWI - training within industry). На Западе уже давно поняли, что талантливых и добросовестных работников зачастую можно найти среди людей, не имеющих высшего образования. "Нанимайте за отношение к работе и обучайте в процессе работы" - таков сейчас девиз западных работодателей. И здесь нам есть чему поучиться у западных компаний.
вы уходите от основной темы обсуждения. Что мешает нашему правительству перенять всё это и внедрить у нас? И почасовую ставку оплаты труда, и честную оплату переработок, и 8-часовой рабочий день, а не 9-ти часовой по факту, как у нас сейчас.
А вы в курсе что мы живём не в США?
а вы в курсе, что в США и в странах Европейского Союза обеденный час оплачивается так же, как и рабочие часы? Например, 8-часовой рабочий день там длится с 09:00 до 17:00. И никто из работодателей не говорит, что, мол, почему я должен оплачивать работнику время обеда. Как ни парадоксально, в капиталистических странах у работников гораздо более лучшие условия труда и оплаты, чем во всех так называемых "социалистических" и "социально-ориентированных" странах. И оплата труда у них исчисляется по часовой ставке: 10 долларов в час, например. При 8-часовом рабочем дне и 22-х рабочих днях в месяц набегает весьма приличная зарплата: 1760 долл. И это у них минимальная зарплата. В случае переработки (overtime) работодатель, как положено, исправно оплачивает время овертайма в двойном размере. То есть у людей есть мотивация трудиться и оставаться на переработку. Почему наше Министерство труда упорно игнорирует все эти факты и не хочет ничего перенимать из положительной трудовой практики западных стран? Вот в чём вопрос.
Ну всё правильно! Они же обедают? Час им даётся на обед! Или они хотят чтобы им обеденный перерыв тоже оплачивали? Пусть Трудовой кодекс почитают:
Статья 81. Перерыв для отдыха и приема пищи
1. В течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса.
2. Время предоставления перерыва для отдыха и приема пищи, его продолжительность устанавливаются правилами трудового распорядка, трудовым, коллективным договорами.
3. Время перерыва для отдыха и приема пищи не включается в рабочее время.
Не знают законов а всё туда же! Лишь бы бурю в стакане поднять...